Bruno Mettling, Directeur général adjoint, chargé des Ressources Humaines du Groupe Orange s'interroge sur la cassure entre les grandes structures telles France Telecom et leur corps social, dans un univers où la communication, les échanges, les outils de veille et d'anticipation sont omniprésents. Quels outils pour les grandes organisations, présentes dans des dizaines de pays, pour être au plus près de la réalité d'entreprise ?
Plus d'informations: http://www.orange.com/fr/a-propos/Groupe/management/management-bio/Bruno-Mettling
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